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河北通泰员工职业道德规范
作者:河北通泰 日期:2012-7-20 14:55:41 阅读:

 

员 工 道 德 规 范

 

 

 

 

 河 北 通 泰

 

 

 

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公司员工职业道德规范

一、高级管理人员职业道德规范

1、         热爱企业,爱岗敬业

认真贯彻企业规章制度,倡导企业文化,热爱本职工作。树立用户至上思想,热情为用户服务,塑造良好的企业形象。

2、  遵纪守法,为人表率

认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规和企业的规章制度,办事公道,在工作和生活中起表率作用。

3、         解放思想,勇以创新

坚持改革开放,实事求是的思想路线,奋发进取,务实创新,不断完善现代企业制度,转换企业经营机制,推进企业发展,增强企业在市场上的竞争能力。

4、  科学决策, 民主决策

遵守决策的程序和规定,对生产经营的重大决策、重大项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免,应严格依据决策原则和程序进行,禁止独断专行。

5、         清正廉洁,公正无私

廉洁奉公,密切联系群众,办事公道正派,对工作敢于负责,不推过揽功;不参与可能导致与公司利益冲突的活动,避免对公司造成利益损害;不得私自占有应当属于公司经营活动范围内的机会;不得利用公司财产、信息或地位谋取个人利益;不得从事与公司有竞争的活动。

6、        坚持原则,任人唯贤

牢固树立法制观念、政策观念,坚持原则,严格把关,做遵纪守法的带头人,指导和支持职能部门依法经营和开展工作,不弄虚作假,不欺上瞒下,培养、选拔、使用干部要出于公心,不搞亲疏有别、排斥异己。

7、  精心组织,科学管理

加强企业经营活动的组织和管理,积极实践企业的经营宗旨,牢固树立企业经营理念,实现管理规范化;不断完善企业内部管理制度,抓好企业内部的管理工作,使之制度化、标准化、科学化,向管理要效益。

8、  团结协作, 顾全大局

树立全局观念和整体意识,领导之间做到分工不分家,搞好团结协作,遇事多商量多通气,互相配合,互相支持,互相补台,不推诿、不扯皮,不搞本位主义。

9、         关心职工, 尊重人才

做好职工的思想政治工作,关心职工的身心健康和安全,尽心尽力为职工排忧解难,搞好后勤服务工作。尊重知识,尊重人才,打造“同志 同心 同德 同人”的企业团队,努力提高企业的科学技术水平,推动企业生产力的提高。

 

二、项目经理职业道德规范

 

1、强化管理,争创效益

严格履行项目管理制度,对项目的人、财、物进行科学管理,加强成本核算,实行成本否决,教育全体人员节省开支,精打细算,努力降低物资和人工消耗,实现项目效益的最大化。

2、讲求质量,重视安全

精心组织,严格把关,顾全大局,不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求,加强劳动保护措施,对国家财产和施工人员的生命安全高度负责,不违章指挥,及时发现并坚决制止违章作业,坚持和消除各类事故隐患。

3、关心职工,平等待人

就像关心家人一样关心职工、爱护职工。对分包联营合作的队伍,一视同仁,不拖欠工资,不敲诈用户,不索要回扣,不多签和少签工程量或工资。充分尊重职工的人格,以诚相待,平等待人,搞好职工的生活,保障职工的身心健康。

4、廉洁奉公,不谋私利

发扬民主、主动接受监督,不利用职务之便谋取私利。如实上报施工产值、利润,不弄虚作假,不在决算定案前搞分配,不搞吃光分光的短期行为。

5、用户至上,诚信服务

树立用户至上的思想,时时处处为用户着想,积极采纳用户的合理要求和建议,热忱为用户服务,建设用户满意工程。坚持保修回访制度,为用户排忧解难,维护企业的信誉。

三、工程技术人员职业道德规范

1、热爱科技,献身事业

树立“科技是第一生产力”的观念,敬业爱岗,勤奋钻研,追求新知识,掌握新技术、新工艺,不断更新业务知识,拓宽视野。忠于职守,辛勤劳动,为企业的振兴和发展贡献自己的才智。

2、深入实际,勇于闯关

深入基层,深入现场,理论和实际相结合,科研和生产相结合,把施工中的难题作为工作的重点,知难而进,百折不挠,不断解决施工生产中的技术难题,提高生产效率和经济效益。

3、一丝不苟,精益求精

牢固确立精心工作,求实认真的工作作风。施工中严格执行建筑技术规范,认真编制施工组织设计,做到技术上精益求精,工程质量上一丝不苟,为用户提供合格建筑产品。积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备,大力发展建筑高科技术,不断提高建筑科学技术水平。

4、以身作则,培育新人

谦虚谨慎,尊重他人,善于合作共事搞好团结协作,既当好科学技术带头人,又甘当铺路石,培育接班人,大力做好施工科技知识在职工中的普及工作。

5、严谨求实,坚持真理

培育严谨求实,坚持真理的优良品德。在参与可行性研究时,坚持真理,实事求是,协助领导进行科学决策;在参与投标时,从企业实际出发,以合理造价和合理工期进行投标;在施工中,严格执行施工程序、技术规范、操作规范和质量安全标准,绝不弄虚作假,欺上瞒下。

四、管理人员职业道德规范

1、遵纪守法,为人表率

认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规和企业的规章制度,办事公道,用语文明,以诚相待。

2、钻研业务,爱岗敬业

努力学习业务知识,精通本职业务,不断提高业务素质和工作能力。爱岗敬业,忠于职守,工作认真负责,不断提高工作效率和工作能力。

3、深入现场,服务基层

深入施工现场,调查研究,掌握第一手资料,积极主动为基层单位服务,为工程项目服务,急基层单位和工程项目之所急。

4、团结协作,互相配合

树立全局观念和整体意识,部门之间、岗位之间做到分工不分家,搞好团结协作,遇事多商量、多通气,互相配合,互相支持,不推诿、不扯皮,不搞本位主义。

5、廉洁奉公,不谋私利

树立全心全意员工服务的公仆意识、廉洁奉公,不利用职务之便吃拿卡要,谋取私利。

五、施工作业人员职业道德规范

1、苦练硬功,扎实工作

刻苦钻研技术,熟练掌握本工种的基本技能,努力学习和运用先进的施工方法,练就过硬本领,立志岗位成才,热爱本职工作,不怕苦、不怕累,认认真真,精心操作。

2、精心施工,确保质量

严格按照设计图纸和技术规范操作,坚持自检、互检、交接检制度,确保工程质量。

3、安全生产,文明施工

树立安全生产意识,严格执行安全操作规程,杜绝一切违章作业现象。维护施工现场整洁,不乱倒垃圾,做到工完场清。

4、遵章守纪,维护公德

争做文明职工,不断提高文化素质和道德修养,遵守各项规章制度,发扬劳动者的主人翁精神,维护国家利益和集体荣誉,服从上级领导和有关部门的管理,争做文明职工。

六、后勤服务人员职业道德规范

1、热爱本职,忠于职守

爱岗敬业,严格执行岗位职责,尽心尽责搞好后勤服务工作。

2、面向职工,主动服务

树立公仆意识,积极主动地为职工服务,帮助职工解决实际困难,解除后顾之忧。

3、提高技能,讲求质量

努力学习岗位业务知识,工作一丝不苟,讲求工作和服务质量。

4、遵章守纪,礼貌待人

遵守各项规章制度,严格要求自己,坚持礼貌服务,注意仪表举止,用语文明,不说粗话和脏话。

 
 
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